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每年基本上都会下发各类政策文件，来督促要求各地区落实实名制管理。
实名制管理是一件非常好的事情，对于广大农民工来说，自身权益得到保障，对于企业来说，也能提升工程管理，减少项目风险。
近日，又有两个省份发文明确落实实名制管理，想了解更多的话，就跟随小筑一起来看看吧！
400万以上项目必须实名制管理！
西藏和山东近期发文明确：400万元以上在建项目关键岗位人员等必须纳入“实名制平台”进行管理！
西藏地区还要求工程项目开工后10天内，建设单位应组织建设、施工、监理的关键岗位人员通过项目工地建筑工人实名制采集设备刷二代身份证及人脸识别信息进行实名制认证，完成实名制信息采集。
在工程建设过程中，项目经理在岗履职时间不应少于本月施工时间的70%，总监理工程师在岗履职时间不应少于本月施工时间的40%。
对年度累计超过六个月综合到岗率未达到履职要求的，对未达标项目的岗位人员及企业纳入“一票否决”，信用评价直接接列为D级，并进行通报。
山东则要求3月15日前，所有规模以上房建市政工程项目要确保实现全部纳入平台管理，进场人员实名制考勤率必须达到90%以上。
此外，自3月1日起，杭州市、广州市、成都市三个地区正式实行工地“人脸识别考勤”全覆盖，实名制要求再提升！
全面实名制下，管理要求越来越高
从西藏和山东的发文通知可以看出，建筑行业实名制推进已经全面展开。
除了制定规范严谨的实施条例外，也提升了违反规定的惩戒力度，处罚再升级，后果十分严重。
例如在山东的条例中，便要求实名制过程中，对上平台数量少、考勤率低、信息更新慢的，一律计入不良信用记录，情节严重的列入黑名单。
这对于很多工程企业或施工单位都是非常严重的处罚，一旦列入黑名单，必定会影响整体的发展，甚至可能从此一蹶不振。
虽然很多人明知道实名制的重要性，但想要做好却并不容易，毕竟这块的管理没那么容易。
对于大型的工程企业来说还好，有着严格的工地入场制度，工人们想入场必须打卡考勤，便能完成实名制登记，但对一些中小工程企业或施工外包的企业来说，考勤不严谨，再加上管理不足，很容易导致实名制登记不全。
不出事故没被查算侥幸，一旦出了严重的工程事故，或者恰好遇到监管人员来查实名制，那么就会被发现实名制管理缺失，就要受到处罚了。
那么如何加强工程管理，从而完成实名制要求？这是很多工程企业需要去解决的。
新时代，互联网提速行业实名制！
快速做到工程实名制管理，并不是一件简单的事情。
农民工来自五湖四海，工种也不同，有些可能还是临时工，传统项目管理中，很多人嫌麻烦便简单登记即可，很少有人会进行实名。
但现在规定文件已下发，不实施便会受到严厉处罚，传统散漫自由的管理方式就到了必须要抛弃的时候，无论是建设企业单位，还是小到单个项目，都必须要转型升级，转变管理方式。
最有效，最便捷的方式便是借助互联网工具了。
例如上文所说的实名制问题，工程项目便可以利用互联网工具实现线上化管理，考勤、实名制登记、入场登记等等工作都可以在手机上完成部署监管，从而确保对施工队质量、工作、人员的全面掌控，确保整个工程项目的顺利开展。
此外，比方说随着企业产值提升，内部财务、人员等管理难度越来越高，企业经营成本逐年上升，企业就可以使用工程经营SaaS，作为工程公司的在线“管家”，通过标准化经营链管理体系、大数据风控体系和智能可调控看板，全面实现管理在线化。
相信在互联网技术的帮助下，会有越来越多的工程企业和工程人能有效解决各种行业痛点，早日实现转型，更进一步。
来源：网易
